Wakil Kepala BKN RI, Supranawa Yusuf, menjelaskan salah satu program priotas Presiden RI, Joko Widodo (Jokowi), adalah pembangunan sumber daya manusia (SDM).
“Khusus untuk sumber daya aparatur, BKN mendapatkan tugas dan mandat yang diatur dalam undang-undang ASN untuk melakukan pembinaan sekaligus pengawasan dan pengendalian terhadap manajemen ASN,” ucap Supranawa.
Supranawa melanjutkan, sejak 2014 lalu BKN melakukan penilaian dengan instrumen penilaian manajemen ASN. “Sehingga mulai tahun 2015 kita mulai memberikan reward atau penghargaan kepada instansi yang mengimplementasikan manajemen ASN tersebut dan itu berjalan sampai tahun 2022 ini,” bebernya.
Sementara, Gubernur Sulsel diwakili Sekda Sulsel, Abdul Hayat Gani, menyampaikan dua hal yang penting dalam ASN adalah kinerja dan kepuasan kerja.
“Biasanya kinerja adalah tuntutan pimpinan dan kepuasan kerja adalah tuntutan bawahan. Dari sinilah harus berubah dari transaksional leader menjadi transformasi leader. Sehingga kita harus beradaptasi dengan lingkungan yang bisa memberikan transformasi leader yang kuat,” tuturnya.
Kepala Kakanreg IV BKN Makassar, Agus Sutiadi, menyampaikan harapan semoga kegiatan ini menjadi pemicu dan pemacu untuk pengelolaan kepegawaian ke depannya.
Pengumuman BKN Award 2022 telah dilakukan di sela-sela Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian yang digelar di Kota Batam, Provinsi Kepulauan Riau, pada akhir Juli 2022 lalu.(Far)
Editor: Manaf Rachman
