Berikut 4 (empat) poin utama yang dibahas dalam rapat kali ini :
1. (Pembagian tugas yang jelas) Setiap pegawai diharapkan memiliki pemahaman yang mendalam tentang tugas mereka untuk menghindari tumpang tindih tanggung jawab.
2. (Peningkatan koordinasi) Meningkatkan koordinasi antara ASN dan Laskar Pelangi untuk memastikan bahwa semua kegiatan berjalan sinergis.
3. (Evaluasi Kinerja) Melakukan evaluasi rutin terhadap kinerja setiap pegawai untuk memastikan bahwa tujuan organisasi tercapai dengan efektif.
4. (Pelatihan dan Pengembangan) Menyusun program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme ASN serta Laskar Pelangi.(jk)
Editor: Manaf Rachman
