Dengan menampilkan kinerja terbaik, lanjut dia, seorang PNS dapat memperoleh penghargaan dalam bentuk tunjangan kinerja yang dibayarkan sesuai dengan pencapaian kinerja yang telah direncanakan secara berkala.Melalui aplikasi e-kinerja ini, data kinerja yang telah terdokumentasikan menjadi acuan dalam pemberian tunjangan kinerja, atau yang lebih dikenal dengan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).
“Saya berharap aplikasi e-kinerja versi 3.0 ini lebih baik dari versi sebelumnya, dengan mempertimbangkan segala permasalahan yang timbul dari versi sebelumnya. Saya juga berharap aplikasi ini lebih ramah kepada pegawai,” harapnya.
Amrab Mahmud berpesan kepada para pegawai ASN, saya berpesan, “Tulis apa yang Anda kerjakan,dan kerjakan apa yang Anda tulis. “Dengan demikian, kita bisa melihat, mana pegawai ASN yang sungguh-sungguh berkinerja, dan mana yang berkinerja asal-asalan,” tegasnya.(Adv)
Editor: Muh. Hamzah
